চিপ শিল্পের বর্ষীয়ান এবং কোম্পানির সাবেক বোর্ড সদস্য লিপ-বু ট্যানকে গত বুধবার নতুন সিইও হিসেবে নিয়োগ দিয়েছে ইন্টেল। এই নিয়োগ ১৮ মার্চ থেকে কার্যকর হবে। তবে ঐতিহ্যবাহী এই চিপ কোম্পানি ইঙ্গিত দিয়েছে যে, এটি তার চিপ ডিজাইন এবং ম্যানুফ্যাকচারিং অপারেশনগুলো আলাদা করার পরিকল্পনা ত্যাগ করতে পারে।
মাত্র তিন মাস আগে ইন্টেল তাদের সিইও এবং কোম্পানির পুরোনো সদস্য প্যাট গেলসিঙ্গারকে সরিয়ে দিয়েছিল। কোম্পানি পুনর্গঠনের জন্য গেলসিঙ্গারের ব্যয়বহুল ও উচ্চাভিলাষী পরিকল্পনা ছিল। তবে সেই পরিকল্পনা সফল হয়নি এবং এটি বিনিয়োগকারীদের মধ্যে আস্থাহীনতা সৃষ্টি করে।
লিপ-বু ট্যান দীর্ঘদিন ধরে চিপ শিল্পের সঙ্গে যুক্ত ছিলেন এবং প্রতিশ্রুতিশীল স্টার্টআপে বিনিয়োগ করেছেন। সিইও পদে নিয়োগের জন্য গত ডিসেম্বর থেকে তার সঙ্গে যোগাযোগ করেছিল এবং ট্যানের আগ্রহ যাচাই করছিল ইন্টেলের বোর্ড।
এক চিঠিতে ইন্টেলের কর্মীদের ট্যান জানান, ‘আমরা একসঙ্গে কাজ করে ইন্টেলকে একটি বিশ্বমানের প্রোডাক্ট কোম্পানি ও ফাউন্ড্রি হিসেবে প্রতিষ্ঠা করব এবং আমাদের গ্রাহকদের নতুন করে সন্তুষ্ট করব।’
নতুন সিইও নিয়োগের খবরের পর ইন্টেলের শেয়ারের মূল্য বুধবার রাতে ১২ শতাংশ বেড়ে যায় এবং বিশ্লেষকেরা এই পদক্ষেপকে স্বাগত জানিয়েছেন এবং কোম্পানির জন্য কিছুটা স্থিতিশীলতা নিয়ে আসবে বলে মনে করেন তারা। ২০২৪ সালে ইন্টেলের শেয়ারমূল্য ৬০ শতাংশ কমে গিয়েছিল।
ইন্টেল বর্তমানে এক ঐতিহাসিক পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে, যেখানে কোম্পানিটি চিপ ডিজাইন এবং উন্নত এআই চিপে বিনিয়োগ বাড়াতে চেষ্টা করছে। তবে তাতে কিছু চ্যালেঞ্জ তৈরি হয়েছে।
ইন্টেল বর্তমানে এক ঐতিহাসিক পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে। কোম্পানিটি চিপ ডিজাইন এবং উন্নত এআই চিপে বিনিয়োগ বাড়াতে চেষ্টা করছে। তবে তাতে কিছু চ্যালেঞ্জ তৈরি হয়েছে।
লিপ-বু ট্যান মালয়েশিয়ায় জন্মগ্রহণ করেন এবং সিঙ্গাপুরে বড় হয়েছেন। তাঁর অভিজ্ঞতা ইন্টেলকে পুনরুদ্ধারে সহায়ক হবে। বিশেষ করে কোম্পানির চিপ তৈরির সক্ষমতা ও ফাউন্ড্রি ব্যবসার ক্ষেত্রে। তিনি ২০০৯ থেকে ২০২১ পর্যন্ত চিপ ডিজাইন সফটওয়্যার প্রস্তুতকারী ক্যাডেন্স ডিজাইন সিস্টেমসের সিইও ছিলেন, যেখানে তাঁর নেতৃত্বে কোম্পানির আয় ও শেয়ারের দাম বেড়েছিল। এ ছাড়া তিনি ওয়ালডেন ক্যাটালিস্ট ভেঞ্চার্সের প্রতিষ্ঠাতা ও চেয়ারম্যান হিসেবে প্রযুক্তি বিনিয়োগের বিশাল অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন।
ইন্টেলের শেয়ারহোল্ডাররা ট্যানকে সিইও হিসেবে নিয়োগকে একটি স্থিতিশীল ভবিষ্যতের প্রতিশ্রুতি হিসেবে দেখছেন। তবে বিশ্লেষকেরা মনে করেন, কোম্পানির পরিবর্তন হতে আরও কয়েক বছর সময় লাগতে পারে। এর জন্য বিনিয়োগকারীদের ধৈর্য ধরতে হবে।
দুই বছরের বোর্ডের সদস্য ছিলেন লিপ-বু ট্যান। তবে ২০২৪ সালের আগস্টে বোর্ড থেকে পদত্যাগ করেন তিনি। তাঁর পদত্যাগের কারণ ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত হিসেবে গণ্য করা হয়েছিল। তবে কিছু সূত্রের মতে, ইন্টেলের ঝুঁকিপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণের কৌশল ও সংস্কৃতি নিয়ে ট্যান ছিলেন হতাশ।
গত এক বছরে ইন্টেল বেশ কয়েকটি সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে যেমন—সিপিইউ স্থিতিশীলতার সমস্যা এবং ব্যাপক কর্মী ছাঁটাই। তবে কোম্পানির মূল সমস্যাগুলো অনেক আগ থেকেই শুরু হয়েছিল এবং কোম্পানিটিকে পুরোপুরি সঠিক পথে ফিরিয়ে আনার জন্য হয়তো শুধু নতুন সিইও নিয়োগই যথেষ্ট হবে না।
তথ্যসূত্র: রয়টার্স ও ইএনগ্যাজেট
আরও খবর পড়ুন: