সৌদি আরব চুক্তির অধিকার রক্ষা এবং দেশের শ্রমবাজারকে আকর্ষণীয় করতে গৃহকর্মী নিয়োগের জন্য নতুন নিয়ম করেছে। নতুন নিয়মে কর্মীর সর্বনিম্ন বয়স ২১ বছর নির্ধারণ করা হয়েছে। গালফ নিউজ এক প্রতিবেদনে এ খবর জানিয়েছে। 

সৌদি আরবের অফিশিয়াল গেজেট উম-আল কুরাতে প্রকাশিত নতুন প্রবিধানে উল্লেখ করা হয়েছে, গৃহকর্মীর চুক্তির সব তারিখ গ্রেগরিয়ান ক্যালেন্ডার অনুসারে গণনা করা হবে, যদি অন্য কোনো গণনা পদ্ধতি উল্লেখ করা না হয়। পাশাপাশি নতুন নিয়মের কোনো ব্যতয় ঘটানো যাবে না, যদি সেটা শ্রমিকের ভালোর জন্য হয়। 

নতুন নিয়মে কর্মীর বকেয়া পাওনা তাঁর প্রথম উত্তরাধিকারেরা পাবেন। নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিকের মধ্যে চুক্তির বিধানগুলো সৌদি আরবের মানবসম্পদ মন্ত্রণালয়ের নিয়মে হবে। আরবিতে লেখা চুক্তিনামাটি অনুমোদিত হতে হবে এবং কর্মীর বোঝার জন্য তাঁর দেশের সরকারি ভাষায় অনুবাদ করতে হবে। 

চুক্তির একটি নির্দিষ্ট মেয়াদ থাকতে হবে, তা নাহলে শ্রমিকের কাজে যোগদানের তারিখ থেকে এক বছরের মধ্যে এটি নবায়নযোগ্য বলে বিবেচিত হবে। 

নতুন নিয়মে চুক্তিতে শ্রমিকের জন্য কাজের বিবরণ, নাম, জাতীয়তা, বাসস্থান, চুক্তিতে উভয়পক্ষের যোগাযোগের ঠিকানা, নিয়োগকর্তার অফিশিয়াল ঠিকানা, চুক্তি স্বাক্ষরের তারিখ এবং এর বৈধতাসহ প্রয়োজনীয় সব উপাদানকে অন্তর্ভুক্ত করেছে। 

• সৌদি আরবে গৃহকর্মীদের সুরক্ষায় জারি হলো কঠোর বিধান

এ ছাড়া চুক্তিতে অবশ্যই শ্রমিককে দেওয়া মজুরি, অর্থ প্রদানের পদ্ধতি, উভয়পক্ষের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা উল্লেখ করতে হবে। প্রশিক্ষণের সময়কাল অবশ্যই ৯০ দিনের পাশাপাশি দৈনিক কাজের সময়, সাপ্তাহিক ছুটি, ওভারটাইম, চুক্তির মেয়াদ, পুনর্নবীকরণ পদ্ধতি, সমাপ্তি ও বিমা থাকতে হবে। 

উভয়পক্ষকে প্রবেশনকালে কর্মসংস্থান চুক্তিটি পৃথকভাবে শেষ করার অধিকার দেওয়া হয়েছে। নিয়োগকর্তার পক্ষে একই কর্মীকে একাধিকবার প্রবেশনাধীন রাখা নিষিদ্ধ করা হয়েছে, যদি না উভয়পক্ষই ভিন্ন কাজে নিয়োগে সম্মত হয়। 

নতুন নিয়ম অনুসারে, বাড়ির কর্মীর দৈনিক কাজের সময় ১০ ঘণ্টা নির্ধারণ করা হয়েছে এবং সপ্তাহে ২৪ ঘণ্টা বিশ্রামের সময় পাবেন। এ ছাড়া নিয়োগকর্তা নিয়োগ, চাকরি পরিবর্তন, পরিষেবা স্থানান্তর, বাসস্থান, কাজের লাইসেন্স এবং প্রাসঙ্গিক জরিমানা-সম্পর্কিত শ্রমিকের সব ফি বহন করবেন। 

নিয়োগকর্তাকে গৃহকর্মীর পাসপোর্ট, অন্যান্য ব্যক্তিগত নথি বা জিনিসপত্র রাখতে পারবেন না। অধিকন্তু, নিয়োগকর্তা কর্মীকে শারীরিক, মানসিক, বর্ণ, লিঙ্গ বা জাতিগত ভিত্তিতে কোনো ধরনের নির্যাতন বা সহিংসতা করবে না বলে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকবে। নিয়োগকর্তা গৃহকর্মীকে তাঁর পরিবার, দূতাবাস, মানবসম্পদ সংস্থা এবং উপযুক্ত সংস্থাগুলোর সঙ্গে যোগাযোগের অনুমতি দিতে বাধ্য থাকবে। 

এ ছাড়া নিয়োগকর্তা একটি উপযুক্ত আবাসন এবং খাবার দিতে বা পরিবর্তে ভাতা দিতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকবেন। 

এসবের বিনিময়ে কর্মী চুক্তি মোতাবেক কাজ করবেন। নিয়োগকর্তার সম্পত্তি সংরক্ষণ, নিয়োগকর্তা বা তাঁর পরিবারের কোনো সদস্যকে শারীরিক বা মৌখিকভাবে আক্রমণ না করার পাশাপাশি তাঁদের গোপনীয়তা রক্ষায় প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকবেন। 

তদুপরি, চুক্তির সময় কর্মচারী আত্মকর্মসংস্থান বা অন্যর কাজ করতে পারবে না। ইসলামকে সম্মান করবে এবং সৌদি সমাজের ঐতিহ্যের মেনে চলতে বাধ্য থাকবে।