এআই বা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাভিত্তিক মডেল প্রশিক্ষণে ইউটিউবের ভিডিও ব্যবহার করে ওপেনএআই ও গুগল। ভিডিগুলোর অন্তর্ভুক্ত কথাবার্তাগুলো টেক্সটে রূপান্তরের মাধ্যমে মডেলগুলো প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়। এই প্রক্রিয়ার মাধ্যমে ইউটিউব ক্রিয়েটরদের কপিরাইট নীতি লঙ্ঘন হচ্ছে বলে জানিয়েছে যুক্তরাষ্ট্রের গণমাধ্যম দ্য নিউ ইয়র্ক টাইমস। 

কোম্পানিগুলোর এই অনুশীলনের সঙ্গে সম্পৃক্ত ব্যক্তিদের বরাত দিয়ে প্রতিবেদনে বলা হয়, ওপেনএআই, গুগল ও মেটা তাদের এআই মডেলে সর্বোচ্চ যে পরিমাণ ডেটা প্রবেশ করাতে পারে তা সর্বাধিক করার জন্য ইউটিউবের ভিডিও ব্যবহার করা হচ্ছে। 

এই প্রতিবেদন প্রকাশের একদিন আগেই ব্লুমবার্গ ওরিজিনালসের সাক্ষাৎকারে ইউটিউবের সিইও নীল মোহান অভিযোগ করেন, এআইভিত্তিক টেক্সট টু ভিডিও জেনারেটর মডেল সোরাকে প্রশিক্ষণ দিতে ইউটিউবের ভিডিও ব্যবহার করে ওপেনএআই যা প্ল্যাটফর্মটির নীতি বিরোধী। 

নিউইয়র্ক টাইমসের প্রতিবেদনে বলা হয়, কোম্পানিটির হুইসপার স্পিচ রেকগসনিশন টুল ব্যবহার করে ইউটিউবের ১০ লাখ ঘণ্টার ভিডিও কপি করে জিপিটি–৪ মডেলকে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়। এর আগের আরেক প্রতিবেদনে বলা হয়, দুইটি এআই সিস্টেমকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য ইউটিউবের ভিডিও ও পডকাস্ট ব্যবহার করে ওপেনএআই। এই প্রশিক্ষণ কার্যক্রম দলে ওপেরএআইয়ের প্রেসিডেন্ট গ্রেগ ব্রকম্যানও অন্তর্ভুক্ত ছিল। তবে গুগলের নীতি অনুসারে ‘ইউটিউব কনটেন্ট কপি বা ডাউনলোড করার অনুমতি নেই’। 

গুগলের মুখপাত্র ম্যাট ব্রায়ান্ট বলেন, কোম্পানিটি ওপেনএআইয়ের এই ধরনের ভিডিও ব্যবহার সম্পর্কে অবগত ছিল না। তবে প্রতিবেদনে বলা হয়, এ বিষয়ে জেনেও এর বিরুদ্ধে কোনো পদক্ষেপ নেয়নি গুগল। কারণ ইউটিউবের ভিডিও ব্যবহার করে কোম্পানিটি নিজস্ব এআই মডেলকে প্রশিক্ষণ দেয়। তবে গুগল বলছে, যেসব ক্রিয়েটরদের অনুমতি নেওয়া হয়েছে কেবল তাদেরই ভিডিও এআই প্রশিক্ষণে ব্যবহার করা হয়েছে। 

নিউইয়র্ক টাইমসের প্রতিবেদনে বলা হয়, ২০২৩ সালের জুনে গুগল তার দলকে গোপনীয়তার নীতিতে কিছুটা পরিবর্তন নিয়ে আসতে বলেন। যার মাধ্যমে ইউটিউব, গুগল ডকস ও গুগল শিটের পাবলিক কনটেন্টগুলো এআই মডেল ও পণ্য প্রশিক্ষণের জন্য ব্যবহার করতে কোনো সমস্যা হবে না। তবে জুলাইতে গুগল বলছে, শুধু স্বচ্ছতা বজায় রাখার জন্য এই পরিবর্তন করা হয়েছে। 

ব্রায়ান বলেন, যেসব ব্যবহারকারী গুগলের পরীক্ষামূলক ফিচার প্রশিক্ষণে কনটেন্ট ব্যবহারের অনুমতি দেয় শুধু তাদের ডেটা ব্যবহার করা হয়। ‘নীতের এই পরিবর্তনের মাধ্যমে কোম্পানিটি অতিরিক্ত ডেটা প্রশিক্ষণে ব্যবহার করে না।’ তবে পরিবর্তিত নীতি অনুযায়ী, বার্ডকে প্রশিক্ষণ দিতে এসব ডেটা ব্যবহার করা হতে পারে বলে জানানো হয়েছে।