বাংলাদেশের জনপ্রশাসনে দীর্ঘদিন ধরে ক্যাডার ও নন-ক্যাডার কর্মকর্তাদের মধ্যে বৈষম্য বিরাজ করছে বলে দাবি করেছেন বৈষম্যবিরোধী গণকর্মচারী পরিষদের নেতারা। তাঁরা বলেছেন, ক্যাডার ও নন-ক্যাডার নির্বিশেষে বিভিন্ন সার্ভিসের মধ্যে যে ভয়াবহ মৌলিক বৈষম্য বিরাজ করছে, এই বৈষম্য দূর করা জরুরি। অন্যথায় প্রশাসনে...
বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিসের ২৫টি ক্যাডারের সংগঠন ‘আন্তক্যাডার বৈষম্য নিরসন পরিষদ’ এর কেন্দ্রীয় নির্দেশনায় এক ঘণ্টা ‘কলমবিরতি’ পালন করেছে বাংলাদেশ পরিসংখ্যান (বিবিএস) ব্যুরোর ক্যাডাররা। আজ মঙ্গলবার (২৪ ডিসেম্বর) বিসিএস (পরিসংখ্যান) ক্যাডার
আন্তক্যাডার বৈষম্য নিরসনে উপসচিব পদে মেধার ভিত্তিতে শতভাগ পদোন্নতি এবং কৃত্য পেশাভিত্তিক মন্ত্রণালয় প্রতিষ্ঠার দাবিতে আগামীকাল মঙ্গলবার সব অফিসে এক ঘণ্টা কলমবিরতি কর্মসূচি পালন করবেন ২৫টি ক্যাডারের কর্মকর্তারা।
সংখ্যালঘু ঐক্য মোর্চা মন্তব্য করেছে, স্বাধীনতার ৫৩ বছর অতিক্রান্ত হলেও ক্ষমতায় থাকা কোনো রাজনৈতিক দলই দেশে প্রকৃত গণতন্ত্র, অসাম্প্রদায়িকতা ও বৈষম্য বিলোপ নিশ্চিত করতে পারেনি। মোর্চার নেতাদের অভিযোগ, সম্প্রতি সাম্প্রদায়িকতাও বেড়েছে...
প্রাথমিক স্বাস্থ্যসেবাকে অবশ্যই স্বাস্থ্যখাত সংস্কারের কেন্দ্রবিন্দুতে রাখতে হবে এবং সবার জন্য স্বাস্থ্যসেবা নিশ্চিত করতে স্বাস্থ্যবীমা চালু করা প্রয়োজন। বাংলাদেশে অপর্যাপ্ত স্বাস্থ্যসেবা ও স্বাস্থ্যসেবায় বৈষম্যের কারণে ভোগান্তি রয়েছে। এটি সমাধানের জন্য সার্বজনীন স্বাস্থ্যসেবাকে (ইউএইচসি) অগ্রাধিকার
বিশ্বজুড়ে শ্রমিকেরা ন্যায্য মজুরি ও অধিকারের জন্য লড়াই করছেন যুগ যুগ ধরে। তবে গত দুই দশকে বৈষম্যের দীর্ঘ ইতিহাসে কিছুটা আশার আলো দেখা গেছে। বিশ্বের দুই-তৃতীয়াংশ দেশে মজুরি বৈষম্য কমছে। এই ইতিবাচক প্রবণতার আড়ালে এখনো চাপা পড়ে আছে অসাম্য আর শ্রমিক জীবনের অনিশ্চয়তা।
নতুন রাজনৈতিক বন্দোবস্ত বলতে তারা কী বোঝাচ্ছে? তাদের এই ধারণা স্পষ্ট করা উচিত। আমি জানতে চাই, তাদের নতুন রাজনৈতিক মীমাংসা আসলে কী? আমি এ বিষয়ে কোথাও কিছু লেখা নথিভুক্ত পাইনি। তাদের প্রস্তাব কী, সেটা স্পষ্ট নয়। আমাদের যে ধরনের রাজনীতি আমরা কল্পনা করি, তা আমাদের সংবিধানে স্পষ্টভাবে নথিভুক্ত।
কোভিড-১৯ মহামারির পর সোশ্যাল মিডিয়া ফাস্ট ফ্যাশন শিল্পকে ভঙ্গুর করে তুলেছে। জায়গা করে নিচ্ছে ভয়াবহ মানবাধিকার সংকট সৃস্টিকারী ‘আলট্রা-ফাস্ট ফ্যাশন’। সেই শিল্পে তৈরি মানুষেরই ‘রক্তে’ রঞ্জিত পোশাক সোশ্যাল মিডিয়ায় স্ক্রল করে কিনছে অনবরত। আর রক্তের বেসাতি থেকে মালিক শ্রেণি মুনাফা কামিয়েই যাচ্ছে।
সালাহউদ্দিন আম্মার বিশ্ববিদ্যালয়ের ইসলামিক স্টাডিজ বিভাগের ছাত্র। সম্প্রতি বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃপক্ষ শিক্ষার্থী ভর্তির ক্ষেত্রে শিক্ষক, কর্মকর্তা-কর্মচারীদের সন্তানদের জন্য সংরক্ষিত পোষ্য কোটা ১ শতাংশ কমিয়ে ৩ শতাংশ নির্ধারণ করে
দেশে বৈষম্যবিরোধী আন্দোলন হলেও দেশের ইমাম ও খতিবরা স্বাধীনভাবে নিজেদের দায়িত্ব পালন করতে পারছেন না। এখনো তাঁরা বেতন-ভাতাসহ নানা ধরনের বৈষম্যের শিকার হচ্ছেন। দেশের ইমাম ও খতিবদের বাদ দিয়ে বৈষম্যহীন বাংলাদেশ গড়া সম্ভব নয়
লৈঙ্গিক বৈষম্য, বর্ণবাদ এবং দারিদ্র্যের সঙ্গে লড়াই করে বেড়ে ওঠা মানুষ প্যাট্রিসিয়া বাথ। কৃষ্ণাঙ্গ এই নারী এমন সময় চিকিৎসাবিজ্ঞানের সঙ্গে যুক্ত হয়েছিলেন, যখন কোনো নারী অস্ত্রোপচার করতেন না। তিনি প্রথম আফ্রিকান-আমেরিকান নারী চিকিৎসক, যিনি চিকিৎসাবিজ্ঞানে নিজের আবিষ্কারের জন্য পাঁচটি পেটেন্ট পেয়েছিলে
মূল্য বৈষম্যের শিকার দেশের ইন্টারনেটের বাজার। যার কারণে ব্যান্ডউইথ ও ইন্টারনেটে গ্রাহক পর্যায়ে দাম বাড়ছে। দেশে তথ্য প্রযুক্তির বিকাশে ব্রডব্যান্ড ও মোবাইল ইন্টারনেটের দাম কমানো প্রয়োজন। কর কমালেই গ্রাহক পর্যায়ে ইন্টারনেটের দাম কমানো সম্ভব। একই সঙ্গে দেশীয় ব্যান্ডউইথ অব্যবহৃত থাকায় প্রায় ৫০ মিলিয়ন ডল
এইচএসসির ফল বাতিলের দাবিতে ঢাকা মাধ্যমিক ও উচ্চ মাধ্যমিক শিক্ষা বোর্ডের প্রধান ফটক ভেঙে, পুলিশের বাধা উপেক্ষা করে ভেতরে ঢুকে বিক্ষোভ করেছেন একদল শিক্ষার্থী। তাঁরা বলছেন, এইচএসসির ফলাফলে বৈষম্য করা হয়েছে। পরে পুলিশের মধ্যস্থতায় আলোচনায় বসেন শিক্ষার্থী ও বোর্ড কর্মকর্তারা
সমাজে বিরাজমান অন্যায় ও বৈষম্যের বিরুদ্ধে সবাইকে সাম্প্রদায়িক সংকীর্ণতার ঊর্ধ্বে এসে একসঙ্গে কাজ করতে হবে। বিশেষ করে আইন পেশার সঙ্গে সম্পৃক্ত সবাইকে ন্যায়ের পথে থেকে যাবতীয় অন্যায়, অবিচার, বৈষম্যের বিরুদ্ধে বিরতিহীনভাবে কাজ করার মাধ্যমে সমাজে মানবাধিকার, শান্তি ও সম্প্রীতি প্রতিষ্ঠায় ঐক্যবদ্ধ হতে হব
গ্রামের কমিউনিটি হেলথ কেয়ার প্রোভাইডারদের (সিএইচসিপি) অনেকেই ক্ষুদ্র নৃগোষ্ঠী সম্প্রদায়ের মানুষের ভাষা বুঝতে পারেন না। তাই কমিউনিটি ক্লিনিকে সাধারণ বাঙালিদের ওষুধ দেওয়ার পর সবার শেষে তাঁদের চিকিৎসা করা হয়।
নারীর প্রতি বৈষম্য বিলোপে জাতিসংঘ কনভেনশন (সিডও) বাস্তবায়নে সামাজিক বাধার অজুহাতে বৈষম্য টিকিয়ে রাখার সুযোগ নেই। সমাজকে অগ্রগতি ও প্রগতির পথে প্রস্তুত করতে হবে যাতে নারীর প্রতি সামাজিক, ধর্মীয় ও অর্থনৈতিক বৈষম্য দূর করা যায়।
প্রশাসনে উপসচিব পদে পদোন্নতির ক্ষেত্রে কোটা পদ্ধতি বাতিলের দাবি জানিয়েছে প্রশাসন ক্যাডারের বাইরে থাকা ২৫ ক্যাডার কর্মকর্তাদের সংগঠন ‘বিসিএস ক্যাডারের আন্তক্যাডার বৈষম্য নিরসন পরিষদ’। তারা পদোন্নতির ক্ষেত্রে প্রশাসন ও পুলিশ ক্যাডারের মতো সব ক্যাডারেই সুপারনিউমারারি পদোন্নতির দাবি জানায়।