সম্প্রতি টেসলার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) ইলন মাস্কের বেতন প্যাকেজ নিয়ে পক্ষে–বিপক্ষে নানা মত উঠে আসছে। তবে মাস্কের মতো বিশ্বের বড় প্রতিষ্ঠানগুলোর শীর্ষ নির্বাহীদের বাৎসরিক বোনাসের অঙ্ক শুনলে চোখ ছানাবড়া হয়ে যাবে। এই তালিকার শীর্ষ দশে সবার উপরে আছেন মাস্ক। 

অনলাইন প্ল্যাটফর্ম ফাউন্ডারপাস অনুসারে, টেসলার সিইও হিসেবে সাম্প্রতিক বছরগুলোতে গড় বার্ষিক বোনাস হিসেবে ৪৫ কোটি ৬৭ লাখ ডলার করে পান ইলন মাস্ক। বিভিন্ন কোম্পানির আর্থিক প্রতিবেদন ও বার্ষিক প্রতিবেদন থেকে ডেটা সংগ্রহ করে এই তালিকা করেছে ফাউন্ডারপাস। 

ফাউন্ডারপাসের প্রতিষ্ঠাতা ম্যাক্স ব্রামওয়েল ভরেন, মাস্কের ‘দূরদর্শী নেতৃত্ব’ টেসলাকে আর্থিক উচ্চতায় নিয়ে গেছে। 

মাস্কের পরেই সবচেয়ে বেশি বাৎসরিক বোনাস পান অ্যালফাবেটের সিইও সুন্দর পিচাই। তিনি বছরে ৯ কোটি ৮০ লাখ ডলার বোনাস পান। 

ফাউন্ডারপাস বলে, সুন্দর পিচাই সিইও হিসেবে দায়িত্ব পাওয়ার পর কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাসহ বিভিন্ন প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে গুগলের প্রসার হয়েছে। প্রযুক্তি শিল্পে তার জায়গা মজবুত করতে এটি সাহায্য করেছে। 

তালিকার তৃতীয় নির্বাহী হলেন— আমাজন সিইও অ্যান্ডি জ্যাসি, যিনি বার্ষিক গড়ে ৫ কোটি ৩০ লাখ ডলার বোনাস পেয়েছেন। 

এরপরেই রয়েছে ওরাকল কোম্পানির সিইও সাফরা ক্যাটজ। তিনি বার্ষিক গড়ে ৫ কোটি ডলার বোনাস পেয়েছেন।

অ্যাপলের টিম কুক ও মাক্রোসফটের সত্য নাদেলা তালিকার পঞ্চম ও ষষ্ঠ অবস্থানে রয়েছেন। তারা যথাক্রমে বার্ষিক গড়ে ৪ কোটি ৩০ লাখ ডলার ও ৪ কোটি ১০ লাখ ডলার বোনাস পান। 

তালিকার সপ্তম থেকে দশম অবস্থানে আছেন যথাক্রমে জেইমি ডিমন (৪ কোটি ডলার), প্যাট্রিক পি গেলসিঙ্গার (৩ কোটি ৭০ লাখ ডলার), শান্তনু নারায়ণ (৩ কোটি ৪০ লাখ) ও জেমস পি গরমান (৩ কোটি ১০ লাখ ডলার) রয়েছে। 

ফাউন্ডারপাস বলছে, ই-কমার্স উদ্ভাবন, ক্লাউড পরিষেবা ও অন্যান্য ব্যবসায়িক উদ্যোগের ওপর জোর দিয়ে জ্যাসি বাজারে আমাজনের উপস্থিতি বাড়িয়েছেন। 

ব্রামওয়েল বলেছেন, দূরদর্শী নেতাদের উচ্চাকাঙ্ক্ষার প্রমাণ এই বোনাস। এটিকে শুধু শুধু আর্থিক প্রাপ্তি হিসেবে দেখার সুযোগ নেই। এই বোনাস সিইওদের কৌশলগত দক্ষতা ও কার্যকর নির্দেশনার চিত্র তুলে ধরছে, যা কোম্পানিকে নতুন উচ্চতায় নিয়ে যায়।