প্রযুক্তি ডেস্ক
গত নভেম্বরে ১১ হাজার কর্মী ছাঁটাই করে মেটা। এই ছাঁটাইয়ের রেশ কাটতে না কাটতেই আবারও ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় মার্ক জাকারবার্গ। সম্প্রতি মেটার এক মিটিংয়ে ছাঁটাই প্রসঙ্গে আলোচনার সময় কর্মীদের তোপের মুখে পড়তে হয়েছে তাঁকে।
ওয়াশিংটন পোস্টের প্রতিবেদন অনুযায়ী, সম্প্রতি কোম্পানির বার্ষিক দক্ষতা নিয়ে আলোচনার সময় জাকারবার্গকে কর্মী ছাঁটাই নিয়ে নানা প্রশ্নের মুখে পড়তে হয়। গত ১৬ মার্চ এক মিটিংয়ে তিনি সমস্ত প্রশ্নের জবাব দেওয়ার চেষ্টা করেন। কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্তের পেছনের কারণও বলার চেষ্টা করেন মেটার জাকারবার্গ।
মিটিংয়ে জাকারবার্গকে এক কর্মী প্রশ্ন করেন, ‘এভাবে ছাঁটাই চলতে থাকলে কীভাবে এই কোম্পানির নেতৃত্বকে ভরসা করবেন কর্মীরা?’
উত্তরে জাকারবার্গ জানান, ‘আমি চাই এই পদক্ষেপ নিয়ে কোম্পানির কর্মক্ষমতা এবং লক্ষ্যের ওপর ভিত্তি করে আমাকে মূল্যায়ন করা হোক। তবে আমি মনে করি যারা নেতৃত্বে আছে, তাদের চিন্তাভাবনা পরিবর্তনের স্বাধীনতা দেওয়া উচিত।’
অন্য এক কর্মী জাকারবার্গের কাছে জানতে চান কবে থেকে অফিসে এসে কাজ করতে হবে। উত্তরে জাকারবার্গ বলেন, ‘এখনো এই বিষয়ে কথা চলছে। নির্দিষ্ট কোনো সিদ্ধান্তে আসা হয়নি।’
বিপুল পরিমাণ কর্মী ছাঁটাইয়ের ফলে মানসিক চাপের মধ্যে কাজ করতে হচ্ছে সংস্থার কর্মীদের বলে জানান মিটিংয়ে উপস্থিত একজন। উত্তরে মেটার সিইও বলেন, ‘হ্যাঁ, কখন কী হচ্ছে— এ নিয়ে একটা অনিশ্চয়তা কাজ করছে। তবে এর জন্য তো কাজ থেমে থাকবে না। যা করা হয়েছে, তা কোম্পানির ভালোর জন্যই করা হয়েছে।’
মিটিংয়ে কর্মীদের সবদিক বোঝার চেষ্টা করতে বলেন জাকারবার্গ। পাশাপাশি প্রতিষ্ঠানের কাজ ঠিকমতই চলতে থাকবে বলে কর্মীদের আশ্বস্ত করেন তিনি।
গত নভেম্বরে ১১ হাজার কর্মী ছাঁটাই করে মেটা। এই ছাঁটাইয়ের রেশ কাটতে না কাটতেই আবারও ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় মার্ক জাকারবার্গ। সম্প্রতি মেটার এক মিটিংয়ে ছাঁটাই প্রসঙ্গে আলোচনার সময় কর্মীদের তোপের মুখে পড়তে হয়েছে তাঁকে।
ওয়াশিংটন পোস্টের প্রতিবেদন অনুযায়ী, সম্প্রতি কোম্পানির বার্ষিক দক্ষতা নিয়ে আলোচনার সময় জাকারবার্গকে কর্মী ছাঁটাই নিয়ে নানা প্রশ্নের মুখে পড়তে হয়। গত ১৬ মার্চ এক মিটিংয়ে তিনি সমস্ত প্রশ্নের জবাব দেওয়ার চেষ্টা করেন। কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্তের পেছনের কারণও বলার চেষ্টা করেন মেটার জাকারবার্গ।
মিটিংয়ে জাকারবার্গকে এক কর্মী প্রশ্ন করেন, ‘এভাবে ছাঁটাই চলতে থাকলে কীভাবে এই কোম্পানির নেতৃত্বকে ভরসা করবেন কর্মীরা?’
উত্তরে জাকারবার্গ জানান, ‘আমি চাই এই পদক্ষেপ নিয়ে কোম্পানির কর্মক্ষমতা এবং লক্ষ্যের ওপর ভিত্তি করে আমাকে মূল্যায়ন করা হোক। তবে আমি মনে করি যারা নেতৃত্বে আছে, তাদের চিন্তাভাবনা পরিবর্তনের স্বাধীনতা দেওয়া উচিত।’
অন্য এক কর্মী জাকারবার্গের কাছে জানতে চান কবে থেকে অফিসে এসে কাজ করতে হবে। উত্তরে জাকারবার্গ বলেন, ‘এখনো এই বিষয়ে কথা চলছে। নির্দিষ্ট কোনো সিদ্ধান্তে আসা হয়নি।’
বিপুল পরিমাণ কর্মী ছাঁটাইয়ের ফলে মানসিক চাপের মধ্যে কাজ করতে হচ্ছে সংস্থার কর্মীদের বলে জানান মিটিংয়ে উপস্থিত একজন। উত্তরে মেটার সিইও বলেন, ‘হ্যাঁ, কখন কী হচ্ছে— এ নিয়ে একটা অনিশ্চয়তা কাজ করছে। তবে এর জন্য তো কাজ থেমে থাকবে না। যা করা হয়েছে, তা কোম্পানির ভালোর জন্যই করা হয়েছে।’
মিটিংয়ে কর্মীদের সবদিক বোঝার চেষ্টা করতে বলেন জাকারবার্গ। পাশাপাশি প্রতিষ্ঠানের কাজ ঠিকমতই চলতে থাকবে বলে কর্মীদের আশ্বস্ত করেন তিনি।
এক্সের (সাবেক টুইটার) প্রতিদ্বন্দ্বী মাইক্রোব্লগিং প্ল্যাটফর্ম থ্রেডসের অ্যালগরিদম পরিবর্তন করল মেটা। এর ফলে যেসব অ্যাকাউন্ট ব্যবহারকারীরা ফলো করেন সেগুলোর কনটেন্টই বেশি দেখানো হবে। গত বৃহস্পতিবার থেকে ফিচারটি চালু হয়।
১১ ঘণ্টা আগেযুক্তরাষ্ট্রের প্রভাবশালী পত্রিকা টাইম ম্যাগাজিন–এর কভারে ধনকুবের ইলন মাস্কের ‘টু ডু লিস্ট’ বা দিনের কাজের তালিকা প্রকাশ করেছে। তবে এটি মাস্কের ব্যক্তিগত চেকলিস্ট নয় বলে স্পষ্টভাবে জানিয়েছেন মাস্ক।
১১ ঘণ্টা আগেটাইপ করার চেয়ে ভয়েস মেসেজ পাঠানো বেশ সহজ। তবে অনেক সময় ভয়েস মেসেজ সবার সামনে শোনা যায় না। সে ক্ষেত্রে মেসেজ না শুনে রিপ্লাই–ও দেওয়া যায়না। এই সমস্যা থেকে মুক্তি দেওয়ার জন্য মেসেজ ট্রান্সক্রাইব ফিচার যুক্ত করল হোয়াটসঅ্যাপ। এই ফিচারের মাধ্যমে ভয়েস মেসেজগুলো সহজে টেক্সটে রূপান্তর করা যাবে।
১৩ ঘণ্টা আগেনিয়মিত নতুন উদ্ভাবনী ধারণা ও প্রযুক্তি দিয়ে বিশ্বকে চমকে দেওয়ার জন্য পরিচিত জাপান। এবার ‘মানুষ ধোয়ার মেশিন’ তৈরি করে তাক লাগিয়ে দিল দেশটি। এটি মানুষ গোসলের জন্য ব্যবহার করতে পারবে। যন্ত্রটির কার্যকারিতা ও ডিজাইন দেখে একে ‘মানুষ ধোয়ার ওয়াশিং মেশিন’ বলে আখ্যা দিয়েছে অনেকই।
১৩ ঘণ্টা আগে